Divergences de vues sur la conduite des affaires sociales, détérioration des liens personnels, le conflit entre associés est un risque important qui peut impacter la bonne marche de la société et paralyser son fonctionnement.
Le cabinet a développé une expertise reconnue en matière de conflits entre actionnaires, qu’ils soient dirigeants ou non, majoritaires, minoritaires ou égalitaires.
Le cabinet définit une stratégie de sortie de crise, recherche les voies amiables de résolutions du différend, prépare les réunions d’assemblées générales et mène, le cas échéant, les actions judiciaires nécessaires, telles qu’une action en abus de majorité ou de minorité, la désignation d’un mandataire ad'hoc ou d’un administrateur provisoire, ou encore, la révocation des dirigeants en place ou l’exclusion d’un associé.
Le cabinet se tient à votre disposition pour vous assister dans le cadre d’un litige entre actionnaires et définir avec vous les solutions conformes à vos objectifs.